МИКОЛАЇВСЬКИЙ РЕГІОНАЛЬНИЙ ВІДДІЛ ПСИХОФІЗІОЛОГІЧНОЇ ЕКСПЕРТИЗИ ПРОПОНУЄ НАСТУПНІ ПОСЛУГИ:
- Проведення психофізіологічної експертизи та психофізіологічного відбору з метою виявлення працівників, придатних за своїми психофізіологічним якостями до робіт підвищеної небезпеки.
- Видача обстежуваним працівникам висновку про психофізіологічну придатність для виконання робіт підвищеної небезпеки. Докладний перелік робіт підвищеної небезпеки, для виконання яких необхідне проходження психофізіологічної експертизи зазначений у Наказі Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 26.01.2005г. № 15 «Про затвердження Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною небезпекою»
Для проходження психофізіологічної експертизи необхідно надати наступні дані:
- ПІБ;
- дата народження;
- ідентифікаційний номер;
- назва організації, підприємства;
- професія за штатним розкладом;
- код підприємства за ЕДРПОУ.
НОРМАТИВНІ ДОКУМЕНТИ, ЩО РЕГЛАМЕНТУЮТЬ ДІЯЛЬНІСТЬ
- Статті 5 та 17 закону України «Про охорону праці».
- Спільний наказ Міністерства охорони здоров’я України та Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 23.09.1994р. №263/121 у редакції від 05.07.1995р. «Про затвердження Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі».
- Наказ МОЗ України від 21.05.2007р. №246 «Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій».
- Наказ Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 26.01.2005р. №15 у редакції від 14.12.2007р. «Про затвердження Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною небезпекою».
Порядок проведення психофізіологічного обстеження
Базовим способом проведення психофізіологічного обстеження є «Програмний тестовий комплекс професійного психофізіологічного відбору працівників для виконання робіт підвищеної небезпеки (далі — ПТК). Психофізіологічне обстеження може проводитися як із групою працівників, так і індивідуально, але з обов’язковим дотриманням стандартних умов проведення обстежень, прийнятих у Системі професійного психофізіологічного відбору, а саме:
- реєстрація обстежуваного за встановленою формою із занесенням в «Журнал реєстрації обстежуваних»;
- долікарське обстеження: зовнішній вигляд, опитування про самопочуття, скарги (по необхідності вимір артеріального тиску й пульсу) з обов’язковим занесенням даних, під підпис обстежуваного, в «Журнал долікарського огляду обстежуваного»;
- інструктаж обстежуваного про порядок виконання тестів;
- безпосереднє психофізіологічне тестування з використанням ПТК;
- фіксування результатів психофізіологічного обстеження;
- індивідуальна співбесіда з лікарем-психофізіологом або фахівцем-психологом;
- відправлення результатів психофізіологічного тестування й індивідуальної співбесіди (в електронному виді) до Центру психофізіологічної експертизи;
- видача результатів обстежуваному.
Результати обстеження видаються кожному обстежуваному особисто або надаються за місцем роботи в запечатаному виді. Розголошувати результати психофізіологічного обстеження строго забороняється, крім випадків обумовлених чиннім законодавством України.
Регіональні служби психофізіологічного відбору, фахівців, зайнятих на особливо небезпечних роботах або потребуючих професійного відбору:
- надають послуги по професійному психофізіологічному відбору, періодичній оцінці професійної придатності;
- впроваджують ефективні методи та способи професійної реабілітації і тренування професійно важливих якостей фахівців, зайнятих на небезпечних та потребуючих професійного добору роботах;
- здійснюють методичне керівництво та координацію діяльності в області професійного психофізіологічного відбору на відповідній території регіону;
- на прохання адміністрації організацій усіх організаційно-правових форм, за заявками роботодавців можуть проводити професійне консультування та психофізіологічну підтримку незайнятого населення, працюючого, а також громадян, що потрапили під звільнення з виробництва;
- проводити професійний психофізіологічний відбір та добір осіб, прийнятих на професійній навчання й на вакантні робочі місця;
- здійснювати іншу професійно-орієнтовну діяльність на основі договорів.
Служба професійного відбору:
- проводить системну, кваліфіковану та комплексну роботу з питань професійної орієнтації;
- формує в громадян свідомий підхід до вибору професії, що відповідає інтересам, стану здоров’я й особливостям кожної людину з урахуванням потреб регіону в кадрах;
- формує Державний реєстр осіб, придатних до робіт з високим рівнем техногенної небезпеки підвищеним ризиком з обліком індивідуальних психофізіологічних особливостей фахівців, стан їх здоров’я, а також потребу регіону в кадрах;
- активно сприяє формуванню особистісного та інтелектуального потенціалу фахівців, що відбираються;
- створює умови для найбільш повного розвитку творчих здібностей, пізнавальної, морально-естетичної та потребо-мотиваційних якостей особистості;
- впроваджує досягнення сучасної психофізіології в практику роботи служби професійного психофізіологічного відбору. Регіональні відділи професійного психофізіологічного відбору зобов’язані проводити тестування осіб з оперативною відправкою отриманих даних у Національний центр професійного психофізіологічного відбору для їхнього аналізу і ухвалення рішення про придатність фахівця до роботи в умовах підвищеної техногенної небезпеки з урахуванням показників професійної придатності та прогнозованої успішності освоєння професій, спеціальності, посилення мотивації до обраного профілю та адаптації до майбутньої професії.